La recherche d’un travail n’est pas une chose facile, notamment s’il s’agit de votre premier emploi. En effet, la plupart des employeurs préfèrent embaucher des personnes ayant plusieurs années d’expérience. Ainsi, il faut être très persuasif dans vos arguments lors d’un éventuel entretien. Pour cela, voici cinq pratiques qu’il faut maîtriser pour convaincre le recruteur de vous engager. Ces conseils vous seront utiles pour réussir une première expérience professionnelle.
Le self-branding
Le recruteur se laisse souvent séduire par votre capacité à vous vendre. Certes, le trac est susceptible de vous gagner, mais n’oubliez pas de mettre en avant votre personnalité. Il est vrai que c’est un équilibre difficile à trouver, mais la maitrise de cette pratique peut mettre toutes les chances de votre côté.
Le self-esteem
Il s’agit de se vendre convenablement et faire preuve d’une bonne estime de soi, sans pour autant exagérer. Préférez les CV concis au lieu d’étaler toutes vos connaissances. Tout au long de l’entrevue, soyez déterminé, ainsi, il serait plus facile de décrocher le job auquel vous avez postulé.
La self-confidence
Vous allez gagner facilement la confiance du recruteur du moment que vous vous montrez sûr de vous. En adoptant cette attitude, il pourra évaluer vos capacités à endosser d’éventuelles responsabilités au sein de l’entreprise. Cette option est assez similaire de la confiance en soi.
Le self-control
Effectivement, le contrôle de soi est une pratique à ne pas négliger lorsque vous êtes en quête d’un travail. Il faut surtout déstresser pour faire bonne impression vis-à-vis de votre recruteur. Si certaines remarques ou questions vous atteignent, veillez à ne pas être déstabilisé.
La self-défence
Ce n’est pas seulement en art martial qu’il faut pratiquer la self-defence, c’est également une technique qui s’applique pour obtenir le poste convoité. Il se peut que le recruteur soit un peu insistant dans le cadre de l’entretien, utilisez les bons mots pour vous défendre sans l’offusquer.’
